Trygghet genom spelregler

Hip hip hurra! Eller vad säger man egentligen när man ska fira arbetsplatsens viktigaste avtal? Idag, den 17 mars, är det Kollektivavtalets dag. Det pirrar säkert till lite extra hos både fackliga företrädare och chefer ute på landets arbetsplatser idag. Varje dag träffas det nämligen avtal om hur vi vill ha det på våra jobb.

När man hör ordet kollektivavtal tänker nog många direkt på de stora förhandlingarna mellan exempelvis Svenskt Näringsliv eller Almega och de fackliga förbunden, särskilt när det är dags att förhandla om löneökningar. När ett avtal väl är tecknat kan ingen av parterna välja och vraka bland delarna; man kan inte bara plocka ut det man tycker om och strunta i resten. Det är just detta som skapar trygghet på arbetsmarknaden. När alla vet exakt vilka spelregler som gäller, minskar risken för godtyckliga beslut och osäkerhet.

Tänk om det är mycket att göra på jobbet och chefen vill att du stannar kvar längre. Tack vare kollektivavtalet finns det redan färdiga regler för vad som gäller vid övertid. Tänk om du istället skulle behöva förhandla med chefen helt själv, varje gång det dök upp ett behov av att jobba över? Utan avtalet i ryggen blir det svårt att veta om du får rätt ersättning eller ens rätt till vila.

Idag hyllar vi alla de fackliga förtroendevalda och chefer som står upp för kollektivavtalet och ser till att det efterlevs. Det är genom deras engagemang som avtalet går från att vara ett dokument i en pärm till att bli verklig trygghet på golvet.

Passa på att ta en fika med din förtroendevalda eller din chef idag och fråga vilket avtal de är mest nöjda med. Det är i de samtalen vi påminner varandra om varför spelregler på jobbet faktiskt spelar roll. Det är trots allt vår gemensamma dag!